El programa en su totalidad y cada nivel en sí mismo tiene tres objetivos:

• Desarrollo de profesionales. El participante verá aumentada su capacidad de intervenir eficazmente usándose a sí mismo como herramienta y desarrollará su propio estilo de trabajo.
• Desarrollo de sistemas. El participante aprenderá a comprender desde diferentes perspectivas los sistemas en los que intervenga, salvando así obstáculos y abriendo nuevas vías de acción.
• Diseño de procesos e intervenciones. El participante accederá a una batería de herramientas y métodos así como a los elementos necesarios para diseñar intervenciones “ad hoc”.

METODOLOGÍA
La pedagogía es de “aprendizaje en la acción”, lo que significa que a partir de la experiencia y de lo vivencial se integran la  teoría, la investigación, la práctica y la supervisión. En todas las sesiones se incluirán:

• Exposiciones teóricas
• Ejercicios
• Consultas

Nos dirigimos a todas aquellas personas que desde distintas posiciones participan o dirigen procesos de crecimiento y de cambio en cualquier tipo de sistema humano:

• Cargos directivos o gerentes
• consultores/as externos/as e internos/as,
• profesionales de RRHH,
• miembros y representantes de ONG y de colectivos sociales cuya labor sea impulsar cambios en la sociedad.