1º módulo

LIDERAZGO PERSONAL Y COACHING VOCACIONAL

Apoyo a las personas en su desarrollo profesional y personal

2º módulo

PROCESOS DE CAMBIO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN GRUPOS Y EQUIPOS

3º módulo

DISEÑO Y FACILITACIÓN DE PROCESOS PARTICIPATIVOS

Cambio Sistémico y Participación Genuina

Los objetivos del módulo son que los participantes:

• Formulen su propia estrategia para alinear su pasión, su profesión y la calidad de vida que desean para sí mismos y los suyos.
• Desarrollen la actitud y las habilidades necesarias para apoyar a otros a formular estrategias profesionales que alineen su pasión, su profesión y la calidad de vida que desean para sí mismos y los suyos.
• Conozcan y se entrenen en el uso de los métodos y las técnicas de coaching con enfoque Gestalt Sistémico.

Los objetivos del módulo son que los participantes:

• Desarrollen su capacidad de influir en la dirección deseada en los grupos, equipos de las que son parte.
• Aumenten su capacidad y las habilidades para llevar a cabo procesos de cambio y gestionar las resistencias en los grupos, equipos que lideran.
• Entrenen su capacidad de facilitar la resolución de los conflictos que inevitablemente aparecen en todo proceso de cambio.
• Conozcan y se entrenen en el uso de técnicas de gestión del cambio, de mediación y de resolución de conflictos.

Los objetivos del módulo son que los participantes:

• Aprendan a analizar la complejidad de las organizaciones y sistemas en las que intervienen y desarrollen su capacidad de intervenir en procesos en múltiples niveles y ámbitos.
• Aprendan a crear las condiciones y las estructuras necesarias para que se den procesos eficaces y eficientes que fluyan enfocados en la tarea.
• Desarrollen habilidades de facilitación y liderazgo de reuniones en grupos grandes y procesos de cambio en organizaciones y sistemas complejos.
• Conozcan y se entrenen en el uso de métodos y técnicas de diseño y gestión de procesos multi-partes y procesos participativos.